Stimmen aus #CDU und #CSU wollen das #Streikrecht beschneiden. Wir sind entsetzt.
„#Streiks sind grundrechtlich geschützte, unverzichtbare Mittel, um auf Augenhöhe Tarifverhandlungen zu führen“, macht unser Vorstandsmitglied Anja Piel klar.
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#gewerkschaft
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Die duale #Berufsausbildung bietet jungen Menschen Perspektiven und sorgt für Fachkräftenachwuchs bei Betrieben. Dennoch gibt es Probleme – zu wenig Ausbildungsplätze, schwierige Übergänge, Mängel in den Berufsschulen. Zeit, um gegenzustuern:
niedersachsen.dgb.deBerufliche Bildung: Erfolgsmodell mit ReformbedarfDie duale Berufsausbildung bietet jungen Menschen Perspektiven und sorgt für Fachkräftenachwuchs bei den Betrieben. Dennoch gibt es Probleme – zu wenig Ausbildungsplätze, schwierige Übergänge, Mängel in den Berufsschulen. Das #schlaglicht 09/2025 aus Niedersachsen macht konkrete Verbesserungsvorschläge.
Liken und teilen, damit’s diejenigen hören, die über den #Koalitionsvertrag verhandeln!
Ausführlicher zum Thema unser Vorstandsmitglied Anja Piel hier: https://www.dgb.de/aktuelles/news/beschaeftigte-unter-druck-mehr-leistung-fuer-weniger-sicherheit/
Vertreter aus der Wirtschaft wollen #Feiertage streichen – so soll's mehr Einnahmen für den Staat geben. Das ist absurd und funktioniert NICHT! Wir hätten da ganz andere Ideen: Wie wär's zum Beispiel mit der #Vermögensteuer oder einer gerechten Reform der #Erbschaftssteuer?!
„Es ist ein falscher Reflex mancher Arbeitgeber und Ökonominnen, auf der Suche nach Lösungen nur auf die Arbeitnehmer zu zeigen.“ (Anja Piel, DGB-Vorstandsmitglied)
Starker Tarifabschluss der #NGG in der #Systemgastronomie! Die rund 120.000 Beschäftigten dürfen sich über Lohnsteigerungen zwischen 9,8 und 18,7 Prozent in den jeweiligen Tarifgruppen freuen. Zudem gibt es Abstandsklausel zum gesetzlichen #Mindestlohn und einen Fachkräfteeinstiegslohn von über 3.000 € brutto. Laufzeit bis Dezember 2026.
#Gewerkschaft #Tarifwende #EintretenfürdieTarifwende #DGB #StarkMitUns
www.ngg.netEndlich! Neuer Tarifvertrag für die SystemgastronomieDurchbruch in den Tarifverhandlungen für die Systemgastronomie! Nach zähen und langen Verhandlungen erbrachte die Schlichtung in München endlich die erhoffte Einigung.
Ende März starten die Tarifverhandlungen im niedersächsischen Kfz-Gewerbe. Die #IGMetall fordert 6,5% für 12 Monate, 170 Euro mehr für Auszubildende und eine Komponente für belastete Beschäftigte.
Gestern in #Hannover trafen sich dazu hunderte Kolleg*innen aus verschiedenen Autohäusern zu einer aktiven Mittagspause. Um die Beschäftigten und die IG Metall zu unterstützen war unser DGB-Pommesmobil zur Verköstigung vor Ort.
#Gewerkschaft #DGB #Tarifwende #StarkMitUns
https://www.igmetall-kfz.de/post/aktiver-start-in-die-tarifrunde
Kfz Tarifrunde 2023 · Aktiver Start in die TarifrundeAls Mitglied ist mehr für Dich drin!Mehr drin für Mitglieder: unter diesem Motto starteten heute in Hannover mehrere hundert Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen Autohäusern in eine aktive Mittagspause. Die IG Metall war vorgefahren und verteilte Pommes – für Metallerinnen und Metaller natürlich mit Ketchup und Mayo. Ende März starten die ersten Verhandlungen im niedersächsischen Kfz-Gewerbe.Mit Tarifvertrag ist für dich mehr drin: Mehr Entgelt, bessere Arbeitszeiten! 6,5% für 12 Monate, 1
Das Unternehmen fordert die betroffenen Mitarbeiter auf, die Gründe für ihre Arbeitsunfähigkeit offenzulegen und ihre behandelnden Ärzte von der Schweigepflicht zu entbinden. Andernfalls droht Tesla, bereits gezahlte Löhne rückwirkend zurückzufordern. 
Zum Artikel: https://heise.de/-10316290?wt_mc=sm.red.ho.mastodon.mastodon.md_beitraege.md_beitraege&utm_source=mastodon
„Mein Arbeitsplatz. Unser Industrieland. Unsere Zukunft".
80.000 Menschen sind heute dem Aufruf von #IGMetall und #IGBCE zum bundesweiten Aktionstag gefolgt.
"Ohne #Industrie ist Deutschland ein armes Land, das werden wir nicht zulassen", sagte die IG-Metall-Chefin Christiane Benner in #Hannover.
Mehr als 120 Wissenschaftler*innen rufen zur gesetzlichen Stärkung der #Tarifbindung auf. Sie fordern:
#DGB #Gewerkschaft #Tarifwende #EintretenfürdieTarifwende #StarkMitUns
www.boeckler.deMehr als 120 Wissenschaftler*innen rufen zur gesetzlichen Stärkung von Tarifautonomie und Tarifbindung aufDie Hans-Böckler-Stiftung ist das Mitbestimmungs-, Forschungs- und Studienförderungswerk des DGB. Sie ist in allen ihren Aufgabenfeldern der Mitbestimmung als Gestaltungsprinzip einer demokratischen Gesellschaft verpflichtet.
CDU/CSU, SPD und Grüne ringen um ein 500 Mrd. Euro #Sondervermögen für die #Infrastruktur. Angesichts des enormen Investitionsstaus wäre es ein wichtiger Schritt. Die Menschen müssen aktiv spüren, dass sich ihr Alltag zum Besseren verändert. Eine Reform der #Schuldenbremse bleibt trotzdem notwendig.
niedersachsen.dgb.deSondervermögen & Schuldenbremse: Auswege aus dem InvestitionsstauCDU/CSU, SPD und Grünen ringen um ein 500 Mrd. Euro Sondervermögen für die Infrastruktur. Angesichts des enormen Investitionsstaus wäre es ein wichtiger Schritt. Die Menschen müssen aktiv spüren, dass sich ihr Alltag zum Besseren verändert. Eine Reform der Schuldenbremse bleibt trotzdem notwendig, meint das #schlaglicht 08/2025 aus Niedersachsen.
Tarifverträge bieten den Beschäftigte viele Vorteile - bessere Arbeitszeiten, Sonderzahlungen, höhere Löhne, Zuschläge etc.
Und auch beim Thema #Gleichstellung sind sie von enormer Bedeutung: Sowohl im verarbeitenden Gewerbe als auch im Dienstleistungsektor fällt der #GenderPayGap in tarifgebundenen Betrieben deutlich kleiner aus als in Betrieben ohne #Tarifvertrag.
Die Stärkung der #Tarifbindung gehört deshalb ganz oben auf die politische Agenda.
Aber: Wir haben noch viel zu tun! 
Frauen verdienen 16 % weniger und leisten täglich 1,5 Std. mehr unbezahlte Sorgearbeit. Das gefährdet ihre finanzielle Sicherheit – besonders bei den Wohnkosten. Zeit für #EqualPay und gerechte Chancen!
#EqualPayDay #GenderPayGap #DGB #Gewerkschaft #Gleichstellung #Gleichberechtigung #StarkMitUns
https://www.dgb.de/aktuelles/news/equal-pay-day-wenn-wohnen-zur-armutsfalle-wird/
Deutscher GewerkschaftsbundEqual Pay Day: Wenn Wohnen zur Armutsfalle wird16 Prozent weniger Gehalt, dafür jeden Tag 1,5 Stunden mehr unbezahlte Sorgearbeit bei der Betreuung von Kindern, Pflege von Angehörigen oder im Haushalt als Männer: Diese Ungleichheit führt dazu, dass viele Frauen nicht genug Geld verdienen, um langfristig die eigene Existenz und die ihrer Kinder zu sichern. Besonders drastisch zeigt sich das bei den Wohnkosten.
#Frauen verdienen in Deutschland immer noch 16 % weniger als Männer. Das ist inakzeptabel! Wir fordern gleiche Bezahlung für gleiche Arbeit.
#EqualPayDay: Die Lohnlücke zwischen #Frauen und Männer beträgt bundesweit noch immer 16 %. Mit #Tarifvertrag sieht es deutlich besser aus.
Beispiel Pharma- und Chemiebranche: In Betrieben ohne #Tarifbindung lag der Verdienstunterschied 2024 bei 13 %. In tarifgebundenen Betrieben waren es hingegen lediglich 7 %.
Deshalb muss die Tarifbindung auch politisch gestärkt werden!
Mehr dazu: https://igbce.de/igbce/machen-was-noetig-ist-gleichstellung-jetzt--249038
#EqualPayDay: #Frauen verdienen im durchschnittlich 16 % weniger pro Arbeitsstunde als Männer. Geringere Einkommen und eine niedrigere Erwerbsquote führen dazu, dass Frauen von steigenden Mieten überproportional stark betroffen sind.
Es braucht wirksame Maßnahmen, um Frauen vor Armut und finanzieller Überlastung zu schützen. Gleichzeitig muss der rasanten Mietpreisentwicklung entgegengewirkt werden.
Der #GenderPayGap sinkt. Gut so. Trotzdem bleibt die Entgeltlücke groß. Als Folge haben #Frauen viel mehr Schwierigkeiten mit der eigenen Existenzsicherung und sind öfter von #Altersarmut betroffen. Die neue #Bundesregierung muss gegensteuern, indem sie die EU-Entgelttransparenzrichtlinie in nationales Recht umsetzt, die #Tarifbindung stärkt und Betreuungsangebote ausbaut.
niedersachsen.dgb.deEqual Pay Day: Lohnlücke bleibt inakzeptabelDer Gender Pay Gap sinkt. Gut so. Trotzdem bleibt die Entgeltlücke groß – mit entsprechenden sozialen Folgen für Frauen. Die neue Bundesregierung muss gegensteuern, indem sie die EU-Entgelttransparenzrichtlinie in nationales Recht umsetzt, die Tarifbindung stärkt und Betreuungsangebote ausbaut, meint das #schlaglicht 07/2025 aus Niedersachsen.
Vortrag: Macht kaputt, was euch kaputt macht – Warum ChatGPT mit den „sozialen“ Medien als Resonanzraum Rechtsextremismus befördert, Ungleichheit vergrößert und Gemeinschaft zersetzt.
Algorithmisch verstärkte Polarisierung über Hass, Hetze und Falschinformation zerstören dabei weit mehr als „nur“ eine gemeinsame Debattenkultur.
Wir haben es lange gefordert: jetzt soll massiv Geld in #Infrastruktur und die Zukunft des Landes gesteckt werden. Mach dich #StarkMitUns für eine nachhaltige Reform der #Schuldenbremse und gezielte #Investitionen, die dein Leben vor Ort spürbar verbessern.
